OLYMPIA — La senadora Rebecca Saldaña (D-Seattle), presidenta del Comité de Trabajo y Comercio del Senado, y la diputada Brianna Thomas (D-West Seattle) anunciaron la reintroducción de dos proyectos de ley complementarios para trabajadores del hogar: SB 6053 en el Senado y HB 2355 en la Cámara de Representantes, con el objetivo de establecer protecciones laborales claras y exigibles en todo Washington.
Los proyectos de ley definen a un trabajador del hogar como cualquier persona que reciba pago por cuatro o más horas de trabajo doméstico en un hogar privado al mes. Esto incluye niñeras, cuidadores de niños, cuidadores personales o del hogar, empleadas domésticas, cocineros, jardineros y administradores del hogar, ya sea que trabajen por hora, con salario fijo o como contratistas independientes.
Los trabajadores del hogar son esenciales para las familias y comunidades, pero históricamente han sido excluidos de las protecciones básicas en el lugar de trabajo. La legislación busca corregir desigualdades históricas y garantizar dignidad, seguridad y equidad para quienes permiten que las familias trabajen, los niños crezcan y los adultos mayores vivan con respeto.
“Los trabajadores del hogar son la razón por la que muchos de nosotros podemos ir a nuestro trabajo, saber que nuestros hijos están seguros y confiar en que nuestros seres queridos reciben el cuidado que necesitan”, dijo Saldaña. “Su trabajo es exigente y profundamente humano, y durante demasiado tiempo, quienes lo realizan han sido invisibles y desprotegidos. Esta iniciativa me interesa personalmente. Muchas mujeres latinas, inmigrantes y de color han llevado esta carga sin las protecciones que merecen. En mi último año en la Legislatura, estoy comprometida a entregar justicia y dignidad a los trabajadores del hogar”.
“Para mí, las protecciones de este proyecto de ley no son teoría; son reales y necesarias”, dijo Thomas. “Cuando era niña ayudaba a mi madre a limpiar casas, por lo que entiendo el miedo y la ansiedad que provoca un trabajo en el que una palabra o un error puede costarte tu empleo. Conozco historias de trabajadores del hogar que han trabajado enfermos, caído en la indigencia o se han visto obligados a poner su bienestar y el de sus familias en segundo plano para cuidar a otros. Las personas que cuidan nuestros hogares y seres queridos merecen un entorno laboral donde se les respete y proteja. Como Legislatura, esto es algo que podemos hacer realidad, y este es nuestro momento para lograrlo”.
El proyecto de ley de derechos para trabajadores del hogar propone:
- Garantizar salario mínimo y pago de horas extras.
- Exigir acuerdos escritos y aviso de derechos.
- Exigir aviso previo de terminación de empleo: dos semanas para la mayoría y cuatro semanas para quienes viven en el hogar.
- Prohibir ambientes de trabajo hostiles, acoso y represalias.
- Prohibir la confiscación de documentos personales y pertenencias.
- Prohibir vigilancia invasiva en espacios privados.
- Prohibir arbitraje forzado, acuerdos de confidencialidad y de no competencia.
- Crear mecanismos administrativos y causas civiles por violaciones.
- Establecer protecciones de derechos civiles, considerando como práctica injusta la discriminación en salario o despido basada en clases protegidas por la Ley de Washington Contra la Discriminación.
El trabajo doméstico ha sido históricamente realizado por mujeres, inmigrantes y personas de color, y fue excluido intencionalmente de muchas leyes laborales. Como resultado, miles de trabajadores en Washington aún carecen de protecciones básicas. Esta legislación es el resultado de años de activismo de trabajadores del hogar, organizaciones laborales y líderes comunitarios que han denunciado robo de salario, condiciones inseguras, discriminación y represalias.
El proyecto de ley SB 6053 tendrá audiencia pública en el Comité de Trabajo y Comercio del Senado a las 10:30 a.m. del 20 de enero.
El proyecto de ley HB 2355 tendrá audiencia pública en el Comité de Normas Laborales y del Trabajo de la Cámara a las 10:30 a.m. del 20 de enero.
